Usporedba u posljednjih 15 godina: Plaće u javnom sektoru ipak niže nego u privatnom
Ni na kojoj razini obrazovanja javni sektor u Hrvatskoj ne stoji bolje od privatnog.
Komentari 49
Ovo je izgovor za podizanje plaća u javnom sektoru .Naravno da to nije istina .
Kakve sve analize neće raditi da bi opravdali rast plaća u javnom sektoru... Plaće za osnovnu i srednju stručnu spremu više su u javnom sektoru dok za visoku stručnu spremu ovisi o zanimanju. I te razlike nisu male... Problem u svemu tome je da privatni sektor zarađuje plaće za javni, a ima manje plaće, problem je neefikasnost, glomaznost. Najgore u svemu tome je da postoji hrpa izmišljenih poslova, pa samim time izmišljenih propisa i procedura samo da bi se opravdale te plaće... Da su plaće veće u privatnom sektoru zaposleni bi iz javnog prelazili u privatni, no toga nema. Tko se jednom uhljebi, nema šanse da pređe u privatni sektor. Nitko nije lud da ide na nižu plaću, a još k tome onda mora i nešto raditi... Ove analize iz članka ko da je Ribić naručio - plaća u javnom sektoru je manja jer je u nekim periodima manje rasla nego u privatnom sektoru? Ma stvarno? Netko je zaboravio računati padove plaća u privatnom sektoru radi krize... Ma nema, radi tog i takvog javnog sektora smo na dnu EU-a, nije jedna analiza to pokazala, ne govore nam to već 20 godina bez veze. A što mi radimo? Jačamo taj javni sektor, država uzima sve veći dio kolača, a sve više zaostajemo za EU.
Jadni nastavnici pogotovo. U školskoj godini 2019/2020 su ukupno odradili 2 mjeseca. Lako je meni (i svima kao ja) koji dnevno rade 10 sati kod privatnika, plus nerijetko još 2 sata doma i kojoj niti jedan prekovremeni sat nije plaćen. Idemo svi minutu šutnje za javni sektor, a za nastavnike još dodatnu minutu.
Povratak s godišnjeg rezultira minusom u kućnom budžetu. Dobro bi došla povišica. Jasno da politički najodgovorniji ljudi ne mogu imati manje plaće od privatnika. Zato ja, kao odgovoran političar, moram nešto poduzeti. Dio tradicije je našeg naroda da privatnike smatrara nečasnim. To je nasljeđe iz socijalizma. A tradiciju je jako teško mijenjati.
Gđa Gatarić i vječni sindikalni vođa u istu tikvu: povećati enormno plaće u javnom i državnom sektoru, a time generirati rast potrošnje i BDP-a. Pare? Pare uzeti vani, koliko god treba. I vozi Miško.
Još nikad nisam čuo da je neko dao otkaz u državnom sektoru i otvorio privatnu firmu.nistina ima onih koji i dalje rade u državnom sektoru,ali su otvorili privatnu firmu da poberu nešto poticaja i ta je firma uglavnom poveza za državni sektor gdje radi, pa sam sebi namješta poslove.
Znate kako izgleda intervju za posao u javnoj službi? Komisija: što nam možete reći o sebi, zašto bismo baš vas odabrali za ovaj posao? Kandidat: daj tata ne zahebavaj...
Prava istina. Meni plaća uvijek nekako mala. Već sam mislio reći tati da povuće vezu i proba mi naći posao u nekoj drugoj državnoj ustanovi.
Nisam protiv da javni sektor ima dobre place, ali reducitirajte broj uhljeba i place u skladu s efektivnim radom. Utopija iz bivseg sistema nije rijesena: "Ne mogu me tak malo platiti koliko ja mogu malo raditi." U privatnom sektoru taj postulat ne postoji.
Pa naravno da su porasle place u privatnom sektoru kada su nas nasi privatnici uz podporu drzave otjerali van. Sada mogu dizati placu do mile volje kada smo izgubili povjerenje u njih. Auf Wiedersehen
Idi tamo ko ti bolje plati.Je je ali u privatnika treba oznojiti straznjicu.
Nije važno koliko nominalno iznosi plaća. Važno je može li s tom plaćom osoba podmiriti svoje normalne, prosječne potrebe. O uštedama kao npr. M. Petir nemamo što reći, osim da ona zna i s našim novcem čuda stvoriti. Za sebe.
Lagan je put do povećanja plača u društv. Sektoru. 1. Štrajkat će za povećanje. 2. Smanjit će broj zaposlenika pa preraspodijelit novac u povećanje plaća. Da to nije rješenje jer će porasti broj nezaposlenih.
Poboljšavati uvjete poslovanja poslovanja, dok god se ne izjednači pritisak na zapošljavanje u privatnom i državnom sektoru. Što uvjeti poslovanja budu bolje, to će biti više tvrtki i vrlo brzo će doći do pojave manjka radne snage, pa će plaći rasti više nego bi se sindikati izborili. Nekorektan poslodavac bi, u tom slučaju, brzo ostao bez kvalitetne radne snage.
Privatnik daje minimalac, ostalo na ruke i siva zona. A mladi bi se kućili, uzeli kredit..kako kad im je prosjek tako nikakav. Privatnici su najveći krivci za egzodus mladih.
Treba nam pod hitno usklađivanje plaće sa privatnim sektorom.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Zato masovno zaposlenici napuštaju državnu upravo i jednostavno hrle u privatni sektor.