SDP-ov Mirando Mrsić predstavio je danas u Saboru prijedlog izmjena Zakona o radu te Zakona o doprinosima poručivši kako očekuje i potporu predsjednika svoje stranke Davora Bernardića koji mu se, tvrdi, tjednima nije očitovao o toj inicijativi.
Mrsić i njegova bivša pomoćnica u Ministarstvu rada i mirovinskog sustava Marina Kasunić Peris izrazili su žaljenje što iza zakonskih prijedloga za koje tek trebaju skupiti 19 potpisa svojih stranačkih kolega da ih upute u saborsku proceduru nisu ne stoji cijela stranka, nego pojedinci koji time žele dokazati da se SDP bavi i bitnim temama, a ne samo marginalnim, kako se, tvrde, to stalno prikazuje u javnosti.
- Dva tjedna pokušavam stupiti u kontakt s predsjednikom stranke Davorom Bernardićem, ali on se na moje zahtjeve oglušio. Žao mi je da u stranci ne prepoznaju bitne teme, nije se izjasnio Bernardić i ja mogu samo nagađati što on misli. Razlog zbog kojeg ove izmjene zakona nisu ranije izašle je predsjednik SDP-a – kazala je Kasunić Peris ustvrdivši kako je kao članica SDP-a razočarana tim odnosom šefa stranke. Mrsić dodaje kako je Bernardić znao za intenciju izmjena Zakona o radu, te kako je ipak siguran da će podržati ove prijedloge svojih članova koji žele poručiti javnosti da ipak postoje određene politike SDP-a.
Osim kritike šefu svoje stranke, ovo dvoje SDP-ovaca je zapravo konferenciju za medije u Saboru sazvalo kako bi predstavili svoje prijedloge kako stati na kraj radu na određeno vrijeme. Početkom godine, podsjećaju, stranka je najavila da će svoje aktivnosti usmjeriti na tri ključna područja – uvjete rada, politiku plaća te mirovinsku i zdravstvenu reformu.
- Predlažemo izmjene dva zakona kojima želimo doprinijeti rješavanju dva problema u radnim odnosima, a to su nestabilnost radnog odnosa i neodgovarajući zakonski okvir za bolje pomirenje profesionalnog i obiteljskog života – kazao je Mirando Mrsić te dodaje kako je rad na određeno vrijeme postao pravilo, a ne iznimka, pa poslodavci ne žele ulagati ni u daljnje obrazovanje takvih radnika.
- Mi želimo dobro obrazovane i dobro plaćene radnike. Predlažemo i fleksibilno radno vrijeme jer nam na taj problem ukazuju radnici, mi želimo da radnici sami utječu na organizaciju svog radnog vremena da lakše pomire profesionalni i obiteljski život - pojašnjava Mrsić te poručuje kako je sigurno radno mjesto nacionalno pitanje.
Upravo je Mrsić 2014. godine kao tadašnji ministar rada i mirovinskog sustava mijenjao Zakon o radu kojim je dodatno fleksibilizirano radno vrijeme i oblike zapošljavanja u korist poslodavaca, no danas naglašava kako se vrijeme promijenilo i kako ZOR uvijek treba gledati u kontekstu aktualnog vremena.
- Tada je bila kriza, gubila su se radna mjesta i imali smo gotovo 400 tisuća nezaposlenih, a danas raste BDP, demografska situacija je loša i ljudi se masovno iseljavaju – objašnjava Mrsić.
Marina Kasunić Peris, koja mu je bila pomoćnica u Ministarstvu rada, pojašnjava kako zato danas predlažu povećanje stope doprinosa za zapošljavanje u slučaju ako je poslodavac zaposlio radnika na određeno vrijeme sa 1,7 posto na 3,4 posto.
- Želimo poskupiti otpuštanje ljudi zaposlenih na određeno, pa predlažemo obvezu isplate otpremnine i u slučaju isteka ugovora o radu na određeno vrijeme. To nije populistička mjera, već su je uvele i druge članice EU i mjera već pokazuje rezultate – tvrdi Kasunić Peris. Predlažu i da se kao razlog prestanka ugovora o radu briše odredba da radni odnos prestaje u 65 godini života, odnosno kada radnik ispuni uvjet za starosnu mirovinu, jer bi se time, smatrahu, osigurala jednakost radnika u postupku zbrinjavanja viška radnika. Zaključuju kako su ovo kratkoročne mjere koje je nužno poduzeti odmah jer problem emigracije radne snage zahtjeva od svih nas da djelujemo brzo i učinkovito.
Otpuštanje ljudi zaposlenih na određeno? Pa tko je ovdje lud?