Ministar Aladrović najavio promjene Zakona o radu, evo što to znači za radnike

Imamo toliko ugovora na određeno zato jer je gotovo nemoguće otpustiti radnika, naročito u državnim i javnim strukturama. Zapravo, u tim strukturama i ima najviše ugovora na određeno... Danas je ZOR napravljen tako da štiti neradnike, a ta prava su još podebljana kolektivnim ugovorima. U državnim i javnim strukturama situacija je takva su primanja potpuno neovisna o radu, znanju, struci, rezultatima... Naravno da su u takvom okruženju favorizirani neradnici, a najveća strava za sve zaposlene u tom sektoru je ako se pojavi netko tko želi raditi i tko pokaže da se neki posao može napraviti i to u kratkom vremenu... Ali sve je to zapravo samo kap u moru stvari koje je potrebno napraviti da se maknemo s dna EU-a. Za početak bi trebalo ugasiti desetke tisuća, vjerojatno i stotine tisuća izmišljenih radnih mjesta, čime bi se onda omogućilo ukidanje stotina i tisuća izmišljenih nameta, čime bi se pojednostavnila birokracija i povećala efikasnost... No, to sve je SF za Hrvatsku...

Ministre Aladrović!Ovi postojeći zakoni o radu su loši(kao kad poduzeće kupi novi vlasnik i god. odmor mi smanji s 30 dana na početnih 20 dana s 38 g. staža)-Nije pošteno da nemamo ista prava u privatnim i drzavnim poduzećima.Isto tako ugovor o radu....na određeno do 3 godine i niz drugih nebulaza!-Zato svi mlade odoše van,a vi političari ste se isigurali na sve načine!-MA BRAVO!

U privatnom sektoru ljudi preko 45 godina masovno dobivaju otkaze (otpremnine) jer poslodavci žele jeftiniju (mladu) radnu snagu. Visoko inteligentni pravnici koji vode našu zemlju misle da je otpuštanje inžinjera stručnjaka sa 20+ godina iskustva pravi put ka oporavku države.e. A silni birokratski aparat sazdan od pravnika i ekonomista plješće i traži nove kredite za svoje plaće. Ovo nije niti banana država, ovo je cirkus sa klaunovima.

Ipak su u pravu bili oni koji su im rekli doviđenja i otišli van. Kad sve rastjeraju van pitaju li onda tko će raditi za njihove debele plaće.

Član 1.: "ako ste hdzeovac možete što hoćete".

A za političare ostaje 6+6, povlaštene mirovine, plaća iz snova plaćeni smještaj plus dnevnice, naknade za odvojen život, privatni vozač, putni troškovi.

fleksibilizacija je okej ako radniku fiksirajte doprinos na zdravstveno na 400 kn i date mu da si sam odabere koliko će uplaćivati u mirovinski sustav (mora neki minumum) a ostalo nek ulaže u privatni fond ili nek troši

Sreća pa su izbori bili maloprije. E dok se mi probudimo bit ćemo na posljednjoj večeri...

Nazalost nista odbro, zna se HDZ. Ali sve je to na demokratski nacin ? Tiha jeza.

Jednostavno i ne za ustavljivo u katastrofu jedini izlaz u ćlaniti se u političku udrugu koja će najduže preživjeti.

Više ne postoji pojam sigurnosti radnog mjesta. To samo još treba ozhakoniti.

Neka promjene ugovoe o radu o ih na dežavnim jaslama.

Najbolje da sindikati pokrenu referendum kao u slučaju mirovinske reforme, skupe milijun potpisa i ove skorojeviće izbace iz ravnoteže ili "balansa" kako bi oni rekli.

Kad god čujete nekog od ovih ekonomskih analitičara onanirača da vam govore kako treba "povećati konkurentnost gospodarstva" to vam znači - smanjiti radnička prava, ali ne smiju to tako reći pa kakti zacelofaniraju. Sikter!

Zašto se u EU ne stvori zajedničko sudstvo,policija, vojska,zdrastvo,mirovinsko sve,zašto se to ne napravi.

Ovce, pardon, narode, slušaj ovamo, dakle, treba ići prema fleksibilizaciji raskida ugovora na neodređeno vrijeme. To je nekakav dobar balans, jer zašto bi radnik trebao da ima ugovor na neodređeno vrijeme, kad na njegovom mjestu mi možemo zaposliti radnika na određeno vrijeme, koji će drhtati i neće ništa pitati, idealan rob. Čim se pobuni, čim ostane 2 dana na bolovanju, čim krivo stavi naglasak na dobro jutro šefe, ima da odmah leti iz firme. Surovi kapitalizam, to je ono što nama treba, tome treba težiti. Kapital je nova vjera, imaš novce, možeš sve, nemaš novce, krepaj. Vrlo jednostavno. Sa ovakvim ministrom i pameti, umrijeti od korone i ne zvuči toliko zastrašujuće.

Naravno udri po radnicima i to naravno najviše po ovim jadnicima u privatnom sektoru.

Upravo fleksibilizacija raskida ugovora o radu najkorisnija je za radnike koji žive od svog rada. Sada je gotovo nemoguće otpustiti lošeg radnika i zato se poslodavci ne usude zaposliti nove radnike, a bez dobrih radnika, povećanja proizvodnje nema napretka.

Nije nam pasalo samoupravljanje, socijalna, radna i zdravstvena sigurnost pa smo se izborili za fleksibilno otpuštanje i zapošljavanje na ugovore od 3 mjeseca. I onda se čude da je broj Hrvata manji za 700 tisuća...

Strašno