Građani Filipina naši su novi susjedi u Zagrebu već duže vrijeme. Zahvaljujući događanju pod nazivom „PINOY povezuje“, kojeg je organizirala agencija PINOY 385 kako bi potaknuli prihvaćanje sličnosti dviju kultura, zagrebački Jarun u subotu, 18. svibnja, bio je mjesto susreta hrvatskih poslodavaca i filipinskih radnika. Program je prigodno otvorila pobjednica prošlogodišnjeg izdanja Supertalenta, Chriztel Renae Aceveda, filipinska djevojčica koja trenutno živi u Međimurju, pjevanjem hrvatske i filipinske himne.
Stjepan Jagodin, osnivač i direktor agencije za zapošljavanje filipinskih radnika PINOY 385, u svom uvodnom govoru istaknuo je kako događanjem "PINOY povezuje" žele potaknuti i dublje međusobno razumijevanje. „Kada bismo se vratili šest ili sedam godina unatrag, vjerujem da nitko od nas nije niti zamišljao da će strani radnici u ovolikoj mjeri biti prisutni u našim radnim i životnim kolektivima. Sada, šest godina kasnije, mogu reći da sam ponosan što sam odabrao ovaj put i što smo odlučili zapošljavati isključivo filipinske radnike. Iako, kada se pojavila ta ideja, bilo je puno nepoznanica.
Zahvalan što smo od početka poštovali sve što je proces zapošljavanja filipinskih radnika iziskivao, što smo educirali poslodavce i što smo danas, u trenutku kada u Hrvatskoj postoji preko 700 agencija za zapošljavanje stranih radnika, lideri koji su pokazali zašto je, prije dolaska radnika u Hrvatsku, važno provesti kvalitetnu pripremu i poslodavca i radnika. Zahvaljujući vama, poslodavcima, koji ste prihvatili sve uvjete koje je postavila filipinska strana, naša suradnja postala je pozitivan primjer za budućnost“, naglasio je.
Branko Lelas iz Hrvatske gospodarske komore (HGK) predstavio je prvi integracijski program za strane radnike u Hrvatskoj, pod nazivom "Welcome to Croatia", pokrenut u suradnji Veleučilišta Edward Bernays i Hrvatske gospodarske komore. Program je namijenjen poslodavcima u sektorima kao što su turizam, građevina, trgovina, logistika, odnosno onima u kojima danas u Hrvatskoj radi najviše stranih državljana.
GALERIJA:
"Kroz ovaj interdisciplinarni edukacijski program cjeloživotnog obrazovanja u trajanju od pet dana s ukupno 30 školskih sati, polaznici imaju priliku savladati potrebne komunikacijske, pravne, stručne vještine, osnovno znanje jezika i poslovne kompetencije za uključivanje stranih radnika u rad s gostima, klijentima i suradnicima na hrvatskom tržištu. Time, u prvome redu, potičemo bržu inkluziju stranih radnika u društvene procese i rad domaćeg poslodavca, pružamo priliku osposobljavanje za kvalitetan rad i omogućavamo lakše napredovanje i razvoj kompetencija, ali i poboljšavamo percepciju Hrvatske kao zemlje domaćina", pojasnio je.
