Najveći problem poduzetnika u Hrvatskoj: Mogu li umirovljenici spasiti ekonomiju

Ne postoji manjak radne snage. Postoji samo radna snaga koja želi plaću kao u Njemačkoj. Dakle čim poslodavci dođu na tu razinu mnogi Hrvati će se vratiti.

Propuštne je povijesna prilika. Umjesto da se nedostatak radne snage uz paralelno uvođenje eura iskoristio za jačanje tržišne utakmice u smislu (financijske) borbe za radnike Vlada je dozvolila neograničeni uvoz radne snage, pogodovala poslodavcima i posljedično je porast plaća zanemariv. Radit će i Hrvati manje atraktivne poslove ako je pristojna plaća. Ako takve poslove rade vani ne vidim razloga da ih ne bi radili doma.

Umirovljenici ne ali indijci, pakistanci i svi ostali koji su voljni raditi za malu placu ili tanjur graha i casu ladne vode mogu spasiti ekonomiju i vladajucu klasu.

Ah svašta... Mi ovdje ne možemo platiti radnika kao u Njemačkoj, jednostavno niti jedna tvrtka ne može naplatiti svoj posao koliko to naplati Njemačka. Tako je bilo i tako će biti zauvijek... Eto, Nijemci dan servisera strojeva naplaćuju oko 50% više od npr. Španjolaca, Španjolci naplaćuju nekih 10-15% više nego naši, a naši naplaćuju više nego npr. Rumunji. Slično je i u IT sektoru i drugdje... Pa onda kada se uzme neki Njemački produkt (ili tzv. globalni), platite Nijemcu majstora po cjeniku, a dođe vam Rumunj kojeg Nijemac plati (i koji je platio Nijemcu obuku da bi mogao raditi za njega)... Tako to funkcionira... Ako se žele povećati plaće, treba bolja konkurencija (to znači više tvrtki, više radnih mjesta), treba hrpa greenfield investicija, manje birokracije, valorizacija rada u javnom sektoru, fleksibilizacija ZOR-a itd, itd, itd. Najveći protivnici toga su sindikati i javne službe, preko pola političke scene i svi mediji. U takvom okruženju je to nemoguće, bez obzira na empirijski utvrđene scenarije u mnogim državama da je tržište i konkurentnost najbolji pokretač gospodarstva i uvjet rasta standarda... No kod nas ima hrpa tvrtki, ljudi, interesnih grupa, civilnog društva, sindikata, kulture i još puno drugih koji žive isključivo na proračunu. Ako takvima dovedeš konkurenciju, nastaje panika i gube se glasovi...

Prije desetak godina postojala je jedna popularna izreka medju "poduzetnicima"... "Ako neces ti, ima ko hoce" Oni koji su bili dobri tada ni dan danas nemaju problema s radnom snagom. Oni koji su se vodili ovom izrekom danas najvise kukaju kako "niko nece da radi, i svi odose"

Dobrodošli u divlji kapitalizam.

Poslodavci,molim vas uključite se u raspravu,prosvijetlite sveznalice,kako bih pročitao koji pametan komentar.

Da se naplacuju Vize srbima zaradilo bi se na administrativnim pristojbama

Danas treći članak na istu temu. A mi trebamo izvuči zaključak da je jedini spas za nas još par sto tisuća Nepalaca, Filipinaca i ostale bjelosvjetske sirotinje.

Gdje su bili vrsni mediji, a gdje su i danas, kad je u pitanju radna snaga!? Poslodavci, ne samo sto su placali, a cesto i ne placali, mizerne place, vec su svakog radnika tretirali neljudski! Vrijeme je da drzava zakonom odredi: 1. Postivanje radnika - a) Strogo kazniti poslodavca koji na bilo koji nacin omalovazava, ugnjetava, iskoristava radnika. 2. Poslodavac je duzan pruziti radniku - placenu - dodatnu strukovnu naobrazbu - teoretsku i prakticnu! 3. Poslodavac je neizostavno duzan radniku isplatiti placu najkasnije posljednji dan ugovorene isplate placa. U protivnom - sud donosi odluku o stecaju poduzeca najkasnije 30 dana nakon neisplacene place, ukoliko placa do tog dana nije sjela na radnikov racun!

Svaki poduzetnik je u sukobu interesa - želi da se posao brzo i dobro obavi, a za to mu treba zadovoljan radnik, a s druge strane želi da mu troškovi poslovanja budu što niži. Nije im lako.