Generacija Z na tržištu rada: 'Raditi da bi živjeli ili živjeti da bi radili?'
Brojne su predrasude o različitim generacijama. O generaciji Z se govori da je lijena, egoistična i stalno nešto zahtijeva, dok su baby boomeri staromodni i nefleksibilni. Koliko te predrasude imaju veze sa stvarnošću?
Komentari 1
VL
Važna obavijest
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu i mobilnim aplikacijama Vecernji.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Za komentiranje je potrebna prijava/registracija. Ako nemate korisnički račun, izaberite jedan od dva ponuđena načina i registrirajte se u par brzih koraka.
Zato masovno dovode strane radnike iz trećih zemalja koji su voljni raditi i više i za niže plaće, što domicilne mlade radne snage dovodi u situaciju da se ne mogu zaposliti. Vidimo to na primjeru Hrvatske. U Hrvatskoj poslodavci radije zapošljavaju strane radnike, jer im je jeftinije, dok su naši primorani ići van u potrazi za poslom. Tome su djelomično krivi sami mladi koji previše biraju i filozofiraju, a dijelom vladine politike koje potiču zapošljavanje stranih radnika na štetu domaćih, kroz raznorazne subvencije poslodavcima. Vrijeme se da se sjedne i razgovara i pronađe rješenje, jer ovo ne ide na dobro i neće dobro završiti.