Zamalo svaki drugi Hrvat smatra da bi poslodavac odbio zahtjev svog zaposlenika muškog spola da ode na rodiljski. Da iznenađenje bude veće, negativne se reakcije šefova najviše pribojavaju visokoobrazovani muškarci; čak 59 posto uvjereno je da bi dobili odbijenicu.
A da se na muškarce koji se odluče na roditeljski dopust gleda kao na bijele vrane govori i sljedeći podatak: tu mogućnost koristi samo dva posto muškaraca, a praktički svi znamo za njih. Naime, čak 61 posto ispitanika, prema anketi portala MojPosao, zna za nekog muškarca koji se odlučio ostati uz dijete od njegova šestog mjeseca.
Inače, čak 96 posto žena, za razliku od 82 posto muškaraca, bez razmišljanja podržalo bi kolegu s posla koji bi odlučio otići na roditeljski dopust. Većina anketiranih (85 posto) kao najveću prednost oca na roditeljskom dopustu vide dodatnu povezanost s djetetom, potom financijsku korist u slučaju da partnerica zarađuje više, a na trećem je mjestu – odmor od posla.
Negativne su posljedice za većinu ispitanika financijski gubitak i degradacija pri povratku na posao, odnosno zastoj u karijeri zbog šestomjesečnog izostanka s posla, a 34 posto ispitanih zazire i zbog mogućih negativnih reakcija okoline. Razgovor na tu temu unutar četiri kućna zida u 54 posto obitelji zapodjenule su žene, a u 48 posto slučajeva muškarac.
>>Očevi koji uzmu porodiljni dopust živjet će duže
