Da bi sačuvao motivaciju, zaposlenik mora biti barem 80 posto zadovoljan karijerom, poslom i šefom.
"Ako je osjećaj zadovoljstva manji, pravilo 80/20 je narušeno te je vrijeme za traženje novog posla ili promjenu karijere", poručuje psihologinja i poslovna trenerica dr. Janet Civitelli. No kriza, rast nezaposlenosti i prezasićenost tržišta rada posljednjih su godina pojačali osjećaj nesigurnosti te strah od gubitka radnog mjesta. To na zaposlenike djeluje paralizirajuće te umjesto promjene radije ostaju zaglavljeni u kolotečini koja ih ne zadovoljava.
Poslovni savjetnici stoga poručuju – nemojte dopustiti da strah preuzme kontrolu nad vašim poslovnim odlukama i da vas blokira. Zaokret u karijeri jest krupan potez, no ponekad je nužan. Prije nego što se odlučite za promjenu karijere, otkrijte jesu li vaši motivi i razlozi pravi te vrijedni velike poslovne turbulencije. Zapitajte se je li se ideja o promjeni karijere rodila nakon nekoliko loših dana na poslu ili nakon više godina kroničnog nezadovoljstva?
Ostatak članka pročitajte na Pametnoj Kuni.
