Nakon što je Vlada dala zeleno svjetlo da se na četiri sata mogu zaposliti i ljudi koji su otišli u prijevremenu mirovinu, u siječnju ove godine ugovore o radu dobilo je 376 novih umirovljenika. Do kraja mjeseca siječnja ukupan broj zaposlenih umirovljenika popeo se tako na 5514, navodi Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje.
Umirovljenici se zapošljavaju do 20 sati tjedno uz zadržavanje dotadašnje mirovine, a podaci pokazuju da svaki treći umirovljenik posao pronalazi u glavnom gradu. U Zagrebu je na četiri sata zaposleno 1829 umirovljenika, a nakon njega slijede Primorsko-goranska, Splitsko-dalmatinska i Istarska županija koje su zaposlile više stotina umirovljenika na svom području.
VIDEO Ovo morate znati o mirovinskoj reformi
Gleda li se ukupna zaposlenost, radnoaktivni umirovljenici predstavljaju zanemarivih 0,3 posto zaposlenih, no njihov broj konstantno raste. Otkako je legaliziran rad umirovljenika – za početak samo za ljude koji su otišli u starosnu mirovinu – broj zaposlenih umirovljenika se udvostručio s oko 2500 zaposlenih u prvoj godini na nešto više od 5500 krajem siječnja ove godine. I s najnovijim povećanjem broj zaposlenih umirovljenika kreće se oko 0,5 posto.
Traži se inženjer strojarstva
Najviše umirovljenika radi u stručnim, znanstvenim i tehničkim djelatnostima – gotovo svaki peti zaposleni – pa i sad ima oglasa u kojima poslodavci preko burze traže umirovljenog inženjera strojarstva. Umirovljenici su odnedavna dobrodošla radna snaga i u trgovačkim lancima, po uredima, pa i u građevini. Ukupan broj zaposlenih umirovljenika u trgovini – 881– još uvijek je skroman u odnosu na veličinu tog sektora, no odlaskom mladih ljudi kod nas se stvari stubokom mijenjaju, pa priliku za posao dobivaju i stariji. Umirovljenici su danas traženi i u građevinskom sektoru, ali i u prijevozničkim tvrtkama. Riječki Autotrolej počeo je skraćivati i ukidati pojedine autobusne linije jer ne mogu naći dovoljno vozača, te su odavno zagrabili i prema umirovljeničkom bazenu.
– U posljednje tri godine koristimo mogućnost zapošljavanja umirovljenika na radnom mjestu “vozač autobusa”’ iz dobro poznatih razloga nedostatka vozača na tržištu rada. Trenutačno imamo zaposlenih 15 umirovljenika koji rade na pola radnog vremena. Iskustva su pozitivna. Njihov pristup poslu je ozbiljan. Kao poslodavci smo zadovoljni. Ispunjavaju sve propisane obaveze. I dalje planiramo zapošljavati umirovljenike – odgovorila je Kristina Prijić iz Autotroleja.
Umirovljenici popunjavaju praznine i u zaštitarskim tvrtkama. Siječanjska statistika zapošljavanja umirovljenika ponešto govori i o tržišnoj poziciji djelatnosti koje ih zapošljavaju jer po novim ugovorima prednjače trgovina, građevinarstvo i prijevoz te prerađivačka industrija. U zdravstvu je u siječnju zaposleno samo pet umirovljenika, a u obrazovanju njih 16. Zdravstvo je, inače, treća djelatnost po broju zaposlenih umirovljenika na četiri sata - njih 623, no mnogi liječnici ne prekidaju radni odnos s navršenih 65 godina već nastavljaju raditi bez odlaska u mirovinu.
Među ljudima koji se zapošljavaju četiri sata dosta je i vlasnika tvrtki koji aktiviraju mirovinu i vraćaju se u svoje tvrtke na pola radnog vremena. Povratak umirovljenika na radna mjesta daleko je od masovne pojave, čega su se pribojavali sindikati kad je najavljeno dizanje zabrane za prijevremene umirovljenike.
VIDEO Evo kolike su plaće u Njemačkoj
– Tko god je dizao prašinu oko zapošljavanja umirovljenika pogriješio je. Naša su očekivanja bila da ukupan broj zaposlenih umirovljenika neće premašiti 20 tisuća i to tijekom sezone, što je mala pomoć u odnosu na manjkove na tržištu rada – prokomentirao je Silvano Hrelja, saborski zastupnik i predsjednik HSU kojega ne iznenađuje da su u siječnju ‘povukli’ sektori koji imaju problema s radnicima.
Ne moraju stajati na nogama i konobariti
– Vjerujem da će prema ljetu umirovljenici pronalaziti poslove i u turizmu te zdravstvu i socijalnoj skrbi. Ne moraju umirovljenici stajati satima na nogama i konobariti, ali mogu biti mentori mladim ljudima, mogu usmjeravati posao u kuhinji. U socijalnoj skrbi nedostaje jako puno njegovatelja, probleme imaju i prijevoznici. Stariji mogu voziti na kraćim linijama, a mlađe vozače treba preusmjeriti na dulje linije, školske ekskurzije i slično, kaže Hrelja.
U Konzumu kažu da je rad uz mirovinu osobito zanimljiv umirovljenim Konzumovim zaposlenicima koji se pri ponovnom zapošljavanju većinom vraćaju u prodavaonice u kojima su i prije radili.
– Želimo im pokazati koliko cijenimo njihovo iskustvo i želju da doprinesu boljitku kompanije te koliko nam je korisno znanje umirovljenih zaposlenika i poznavanje Konzumova maloprodajnog sustava – odgovorili su nam iz Konzuma. I ostali lanci pokazali su otvorenost prema radu umirovljenika.
Malo po malo došlo se i do toga da su tvrtke zbog velikodušnih odnosa prema svojim radnicima prisiljene zapošljavati umirovljenike. A zašto više nema radnika mlađe životne dobi o tome poslodavci ne žele govoriti. Ali dobro su se snašli jer pod izgovorom da cijene iskustvo ponovno zaposlenih penzionera zapravo su pronašli još jeftiniju radnu snagu i pokrpali rupe nastale masovnim odlascima mladih radnika u bolji svijet.