Nesigurnost posla u Hrvatskoj: Gotovo 373.000 građana radi na određeno vrijeme

Male plaće su tu glavni faktor iseljavanja. Tako ti je svejedno da li si na određeno ili za stalno, ako firma upadne u "krizu" otkaze dobijaju i jedni i drugi. Sve ispod 6 tisuća kuna mjesečno je preživljavanje a ljudi ne žele preživljavati iz mjeseca u mjesec.

Jaka privreda koja generira puno radnih mjesta je osiguranje radnika, a ne ugovor. Činjenica da radnik, ako ostane bez posla, u roku tjedan-dva može naći novo radno mjesto jača je od bilo kakvog zakona... Pa pogledajte, imamo najrigidniji ZOR u EU, pa ipak ljudi masovno odlaze u zemlje s puno manjom zaštitom radnika... A što je taj ZOR napravio, zajedno sa sindikatima, vidi se jako dobro u državnim i javnim strukturama. Strukturama u kojima nije moguće dobiti otkaz, a iz kojih bi se moglo otpustiti 70% ljudi da se apsolutno ništa ne bi primijetilo, dok istovremeno nema 2 čovjeka koji mogu napisati smisleni projekt... I opet se izbjegava spomenuti najveći problem s iseljavanjem - iseljavaju visokoobrazovani tehničke struke iliti STEMM struke, to je osnovni problem. Svaki takav čovjek koji ostane u Hrvatskoj ima visoku plaću i generira do 5 dodatnih radnih mjesta. Neće zemlju spasiti tisuće konobara i sobarica ili sociologa i filozora, oni koji to mogu su inženjeri, liječnici, med. sestre, tehničko osoblje, oni s bilo kojom konkretnom strukom...

Sad će nam lažni domoljubi reći da ljudi odlaze zbog medija, a ne loših uvijeta

Iseljavanje će prestati tek kad minimalna plaća postane veća od 10.000 kuna. Do tada, pozdrav iz Irske...

Plaće su nikakve a gospoda poslodavci će dobiti radnu snagu kakvu i zaslužuju.Autobuse će voziti penzioneri a za liječnike će nam trebati prevoditelji...na kraju mi obični ljudi smo nastradali.

To ti je neka vrsta Kapitalizma dole na Balkanu ali ipak vrijedi samo par ustaljenih pravila iz Zapadnog Kapitalizma a prvi je niko ti nece garantirati posao a drugo taj system ce 100% donijeti pojedincima ili grupama il jednim djelom zaposlenim velik napredak u poslu I vecu zaradu ALI to je najmanji % od svih zaposlenih tak je I na Zapadnom Kapitalizmu E SAD ono sto izgleda nikad nece doci dole na Balkan da se stvori jaka srednja klasa I da osobni dohodak solidan imaju najveci broj zaposlenih a oni siromasni ili sa jako malom zaradom bit ce ih uvijek isto kao na Zapadu to se nece dogodit bez obzira ko sta misli, dzabe to cekate. Dole se stvorila I dalje ce se stvarati jako bogati I od onih koji rade sa naravno bogatim stranim ulagacima koji ce naravno izvlaciti iz tih zemalja Balkana veliki profit. Domaci privatnici u ogromnoj vecini proizvodit ce za strano trziste sve svjetske velike brendove oni ce imati dobru zaradu al radnici koji rade za njih u vecini nece imat osobni dohodak na nivou Zapada. Ti svjetski brendovi naravno prodavat ce se I dole kod nas al skoro po istim cijenama kao na Zapadu. primjer su mobiteli I sve oko njih gdje to sve kosta kao na Zapadu al velika vecina radnika nema para za to a da neide u privatni kredit il kad plati sve regularne racune nema svojih para za to. Sve u svemu I dalje ce uspjeti neki domaci radnici al vecina nece jer Balkan postaje za Zapad kao Kina,Vijetnam,Meksiko za Ameriku proizvodi jeftino,plati jeftino skupo prodaj….

Zakon o radu daje previše “privilegija” pod imenom “prava” za radnike i to i radnicima i poslodavcima čini štetu. Olakšajte zapošljavanje tj otpuštanje pa će biti ugovori na neodređeno.

U principu nije vazno da li na odredjeno ili neodredjeno vrijeme. Vazno je da postoji burza rada. Za radnika nije dobro raditi za jednu firmu dugo, zbog navika,iskustva i sagledevanja problema. Dobro je da smo u EU pa nije vazno gdje radis.

Bitno je da su uhljebi sigurni do kraja života.

Državni aparat nam je preskup. Previše uzima poslodavcima koji zato malo plaćaju radnika.

vidim da ovdje se pišu svakakve bedastoće. Prvenstveno treba država ukinuti rad na određeno i SOR, nakon toga treba ukinuti porez na dohodak (lokalna samouprava nek se finacira iz poreza na nekretnine). Nakon toga poduzetnici i obrtnici se trebaju prestati ponašati kao robovlasnici i prihvatiti da oni žive od radnika a ne obrnuto. Prošla su vremena jeftinih radnika. Nakon toga se dobra većina poduzetnika treba educirati kako stvoriti novu vrijednost,kako uložiti u usavršavanje radnika njemu potrebnih. Dati otkaz danas nekome je danas vrlo lako pogotovo u realnom sektoru samo treba znati kako to učiniti na ispravan način.

Sindikati su ionako u rukama poslodavaca za razliku od sindikata u javnim i državnim službama. Kako drugačije objasniti tolike razlike u pravima jednih i drugih radnika. Samo glupi uhljebi misle da netko odlazi iz zemlje da bi se obogatio u Njemačkoj a ne da bi pristojno živio od svog a ne tuđeg rada. Naravno da neki ne uspiju i vrate se doma još jadniji da bi ih uhljebi još više maltretirali. Na sreću ipak se većina snađe i živi pristojnije nego da su ostali.

Kretenizam sve popularniji

aha, mmf bi više ugovora na neodređeno, wb na određeno. u njemačkoj, irskoj, sve ugovori na neodređeno, ne...

GRAĐANA!!?? A jeste jadni,ograničeni i siromašni u svom izričaju...to su zaposlenici,djelatnici ili radnici ali pranje mozga terminom "GRAĐANI" poprima groteskne crte.

Treba uvesti zakon o radu prvi mjesec probni rad nakon toga automatski postaje stalni zaposlenik stim da se olakša davanje otkaza i otkazni rokovi.

Moje dijete se svom silom trudi ostati u Slavoniji,no ne ide. Odlazi. Mrsic je svojom mjerom strucnog osposobljavanja srušio cijenu rada i uništio- otjerao nasu mladost.....

pogrešna politika vlade,na drUgom mjestU dobar dio poslodavaca