Zlostavljanje na poslu je ponižavajuće, zlonamjerno, traje dugo, a žrtva može postati svatko, bez obzira na status.

– Unatoč stereotipu zločestog šefa koji maltretira zaposlenike, čak se 45 posto slučajeva zlostavljanja odvija između kolega na istoj razini – ističe Jadranka Apostolovski, predsjednica udruge Mobbing. Zlostavljač često maltretira žrtvu na četiri načina: vrijeđanje, nazivanje pogrdnim imenima ili stalno provociranje smatraju se verbalnim zlostavljanjem. 

Društveno nije nimalo blaže – primjerice, kad nasilnik širi glasine o žrtvi te je pokušava izolirati i prekinuti prijateljstva s drugim kolegama. Internetsko zlostavljanje uključuje prijeteće, često dvoznačne e-mailove ili SMS-ove, a mobbing može eskalirati i do udaranja ili fizičkih prijetnji.

Ostatak članka pročitajte na Pametnoj kuni.

42

za Europski parlament

Mostova lista bez Raspudića, ali s generalom Željkom Glasnovićem?

57

IZ MINUTE U MINUTU

Nižu se izjave brojnih političih aktera: 'Za razliku od HDZ-a, mi ne kalkuliramo'

Video sadržaj

27

nemaju svi pravo

Izmjene zakona doživjele fijasko: Doplatak dobilo 186.000 djece, a trebalo 500.000

GASTRONOMSKI RAJ NA MEDITERANU

Znate li na kojem našem otoku možete doživjeti okuse Japana baš kao da ste u Tokiju

Elektronički otpad

Ovaj poziv ne smijete propustiti: Donesite stari mobitel i zajedno s HT-om doprinesite zelenoj budućnosti

Prevaranti imaju novu metodu varanja: “Odmah sam shvatila da je nešto čudno”