Splitska tvrtka Selekcija.hr, koja se bavi procjenom kandidata za posao, pobijedila je u finalu natječaja MOL grupe te će MOL grupa na svjetskoj razini koristiti poseban softver za procjenu i selekciju idealnih kandidata i budućih zaposlenika.
Slobodan Jović, direktor tvrtke i psiholog, s računalnim inž. Draganom Prljićem, dugo je razvijao softver za selekciju kandidata.
– Radili smo ga s ciljem da bude sveobuhvatan, potpun i precizan, a ovaj posao potvrda je da po znanju i kvaliteti ne zaostajemo ni za velikim tvrtkama. Softver je namijenjen svakoj tvrtki koja se bavi ljudskim resursima, odnosno njihovim internim stručnjacima iz psihologije, ekonomije i drugih branši koje uz našu pomoć odabiru najprikladnije zaposlenike – ističe Jović.
Softver prikuplja i prati sve pristigle prijave za radnu poziciju koja je bila oglašena na portalima za zapošljavanje. Nakon toga, širi krug kandidata, automatski iz softvera, dobiva pristupne podatke za psihološko testiranje, a kada riješe testove, dobiva se uvid u njihovo radno ponašanje, vrline i mane te ostale kompetencije.
