Od postupka izvanredne uprave u Agrokoru u travnju lanjske godine pa do početka 2018. iz te je kompanije, uključujući i zemlje regije, otišlo oko 2300 od 58.300 ljudi, potvrdili su jučer iz koncerna. U javnosti se čuje kako se raniji povjerenik Ante Ramljak u tišini rješavao velikog broja radnika pa o svemu nije bilo ni slova u dosadašnjih deset izvješća o radu izvanredne uprave.
No i u Agrokoru, a i u sindikatu PPDIV, kažu kako čitavo vrijeme krize u Agrokoru nije prestao vrijediti kolektivni ugovor sa zaposlenicima. A iako plaće u trgovačkom i poljoprivredno-prehrambenom sektoru u Hrvatskoj, pa ni u Agrokorovih 14 tvrtki, nisu velike, donedavni čelnik PPDIV-a Šimo Orešković objašnjava kako su se sva prava radnika uvijek poštovala, plaće su bile na vrijeme, a i otpremnine za one koji žele otići stimulativne.
– Nije bilo otpuštanja. Posljednjih godinu dana mnogo je ljudi otišlo iz Agrokorovih tvrtki, na stotine, ali za to nije kriv Ramljak nego općenito situacija u Hrvatskoj. Agrokorove kompanije oslanjaju se upravo na profil radne snage kakvu Hrvatska zadnjih godina ubrzano gubi pa u nekim kompanijama, poput Jamnice, i danas imaju otvorene natječaje – rekao je Orešković, ističući kako će, kad krenu sezonski poslovi, situacija s manjkom kvalitetnog kadra biti još teža.
S time se slažu i u Agrokoru. Osim Jamnice, u potrazi za radnicima ovih su dana i Zvijezda, Tisak i Konzum, iako još nije ni počela glavna sezona. Jamnica traži VSS pripravnike za različite funkcije unutar svog poslovanja, Ledo specijalista ljudskih resursa, tehnologa u razvoju, rukovoditelja za ključne kupce, asistenta u tradingu i pripravnika, Zvijezda rukovoditelja trgovačke robe, Konzum prodavača, mesara, vozača, skladištara... dok je razlika od nekoliko tisuća zaposlenih u proteklom razdoblju u najvećem postotku zahvatila zaposlene u krovnoj kompaniji, Agrokoru d.d. Tu se broj zaposlenih praktički prepolovio, što je bilo najavljeno, realizirano i javno prezentirano, ističu. Uz to se događao i prirodni odljev i fluktuacija zaposlenika kojima je istekao ugovor o radu (i nije obnovljen) ili su otišli u mirovinu.
– A i konkurencija vreba na kvalitetan kadar, dok dio zaposlenika želi veću sigurnost od sadašnjeg stanja ili ih je zajedno s lokacijama nekih Konzuma koje su promijenile najmoprimca preuzela konkurencija, Tommy, Spar i slični – napominje privatni konzultant Drago Munjiza, nekadašnji čelnik Konzuma.
U međuvremenu je, naime, optimizacijom poslovanja zatvoreno 100-tinjak trgovina Konzuma, koje su kroz dulji vremenski rok gubile novac, radnici su preraspodijeljeni u druge, a u neke je trgovine ušla konkurencija, zbog čega se ovih dana spekulira o padu prometa u ostatku Konzumovih trgovina te Velprou za 30%. To više što je izostao izvještaj privremene uprave za prosinac koji bi, prema tvrdnjama nekih, to i potkrijepio, dok su nekim poljoprivrednim i prehrambenim tvrtkama Agrokora prihodi u proteklom razdoblju rasli rekordno. Veliki broj njih u 2016. nije vidio ni kune – i njima se kasnilo s plaćanjima i 250 dana, dok je u 2017., tvrdi se, taj problem praktično riješen.
Nepostojanje izvješća o poslovanju za prosinac pravda se pak skorim revidiranim podacima za cijelu lanjsku godinu – pravim financijskim izvješćem kako ne bi bilo brkanja s nekonsolidiranim podacima. No, prema Munjizi, treba imati na umu da je sadašnje stanje privremeno i umjetno – zbog učinka privremene uprave tvrtke oslobođene su plaćanja starih dugovanja. On drži kako je promet Konzuma pao za oko 10% u odnosu na najbolje rezultate, ali je zato porastao promet većini domaćih dobavljača jer je Konzum smanjio vlastiti uvoz i distribuciju robnih marki.
Spekulira se kako Spar već sada “puca” na 40-ak velikih Konzumovih trgovina u sale&leaseback aranžmanu Agrokora s južnoafričkim Tower Property Fundom, koje će preuzeti u slučaju da Konzum u njima više ne može plaćati najamninu. No u Agrokoru odgovaraju kako su oni ipak prvi najmoprimac i s njima potpisuju nove povoljnije ugovore na 12 godina – nakon što je prepoznato da je većina prijašnjih ugovora s Towerom prepoznata kao prikriveno financiranje te iz leasinga prekvalificirana u financijske kredite.
Događanja u koncernu mjesecima se budno prate i na području Vukovarsko-srijemske županije s obzirom na to da samo u Vupiku i PIK Vinkovcima radi oko 900 radnika.
– Radi se normalno. Plaće su redovite kao i sva plaćanja prema državi i dobavljačima – ističe direktor PIK-a Vinkovci Vladimir Džaja.
– U desetak mjeseci krize nije bilo nikakvih otpuštanja, a i redovito se obavljaju svi poslovi. Situacija u tvrtkama je izvanredna, ali to radnici ne osjećaju ni na koji način – tvrde iz VUPIK-a.
– Nitko nam ništa ne govori, znamo samo ono što čujemo iz medija. No najvažnije je da su plaće redovite, a posla ima kao da se ništa ne događa – kazao je pak radnik Hrvoje I. iz Vinkovaca.
Konzum je zivio na kredit i prevaru bar petnaest godina i nemože se to dovest u red za samo godinu.Jos ako zato nepostoji ni volja ni pošteni ljudi onda to neide nikako.A kod nas nije ni u modi bit pošten jer rezultati se vide kod lopova.Oni imaju novac a pošteni gace na štapu.Dok se nemakne Cvitan i njegovo društvo i nedovedu mladi pošteni koji nemaju vezu sa politikom i kojima treba biti zabranjeno plitičko djelovanje jer njihova jedina zadaca mora biti antikoruptivna dotad nam badava sve i svi planovi kao i onaj glavni demografski.Nemozemo mi zaradit koliko lopovi mogu strpat u svoje džepove.