STVARNO BRZO Što je gigabitni internet i isplati li se u kućanstvu? Gigabitni internet: revolucija u našim domovima ili višak brzine koji ne možemo iskoristiti?
Zabava, umjetnost i ekologija Zagreb u novom ruhu: Više od 20 lokacija i bogat sadržaj, evo koje lokacije ne smijete propustiti Proljeće samo što nije stiglo, a nakon dosadne zime, svi jedva čekamo doba godine bogato događajima, višim temperaturama i dužim danima.
NATJECANJE MLADIH TALENATA Raise the Bar: Dvodnevna konferencija koja pomiče granice u svijetu ugostiteljstva U svijetu ugostiteljstva, gdje svaki korak predstavlja priliku za savladavanje izazova, stiže prava poslastica koja će okupiti domaće i svjetske stručnjake te zaljubljenike u ugostiteljstvo i turizam na jednome mjestu.
Potpredsjednik Odbora IMCO Tomislav Sokol: Od uvođenja jedinstvenog punjača najveću korist imat će potrošači
Za sigurniju starost Došao je taj trenutak: Kako do mirovine u četiri jednostavna koraka Kako biste znali koliku mirovinu možete očekivati i koji vas sve koraci očekuju prije službenog umirovljenja, važno je doznati kako uopće funkcionira naš mirovinski sustav.
FINANCIJE Znate li koliko imate novca na svom računu mirovinskog fonda? Evo zašto je to važno To je osobna kapitalizirana mirovinska štednja, vaš novac i vaša osobna imovina! U svakom trenutku možete provjeriti koliko novca imate na svojem mirovinskom računu.
Mirno u mirovinu Evo kako provjeriti stanje na svome osobnom mirovinskom računu i zašto je to važno Kako biste mogli planirati svoje dane u mirovini i znati kolika ćete imati primanja, važno je štedjeti u dobrovoljnim mirovinskim fondovima te provjeravati stanje na svome osobnom računu
MIROVINA Win-Win ulaganje: Što kada poslodavac uplaćuje mirovinsku štednju za svoje zaposlenike? Odnos prema zaposlenicima puno govori o poslodavcu, a prava motivacija uvijek je na cijeni. Svoje zaposlenike možete nagraditi uplatom premije u dobrovoljnom mirovinskom fondu
DOBRE ODLUKE Evo koja bi odluka oduševila vaše zaposlenike, a vezana je uz mirovine Zaposlenik, kojem poslodavac u treći stup uplaćuje 66,36 eura mjesečno ili 796,34 eura godišnje, nakon pet će godina, uz prinose od 3 posto, na računu imati 4810* eura